Seminar Nasional Ketenagakerjaan Saat Kongres FSP2KI ke 4

Prospek industri Pulp dan Kertas dan Tantangan Gerakan Buruh

Aksi UMP 2015 FSP2KI Kordinator Wilayah Sumatera Selatan

Kawan-kawan FSP2KI yang ada di Sumatera Selatan turut serta dalam aksi unjuk rasa Menuntut Diberlakukannya UMP Sumsel Tahun 2015 sebesar Rp 2.213.001,-

Kunjungan ke kantor Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kunjungan ini adalah bentuk perlindungan maternitas bagi buruh perempuan di tempat kerja. Selain itu kunjungan ini dilakukan untuk audiensi dengan Menteri Pemberdayaan Perempuan

Pentingnya Iuran Bagi Serikat Pekerja

Disiplin membayar iuran adalah mutlak diperlukan bagi serikat pekerja disemua tingkatan baik di tingkat pabrik, federasi, konfederasi dan internasional agar bisa membiayai program untuk mencapai tujuan serikat pekerja

Kamis, 30 Juli 2015

PERUNDINGAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA SP2RL

Media FSP2KI, Pada Pemberitaan Federasi Serikat Pekerja Pulp dan Kertas Indonesia pada tanggal 29 Juni 2015 telah diberitakan bahwasanya Serikat Pekerja Perjuang Rimba Lestari (SP2RL) Telah melakukan penukaran Draf Perjanjian Kerja Bersama ( PKB ) Pihak Perusahaan yang diwakilkan oleh Management PT.SRL. Adapun yang mewakili dari pihak Serikat ada 5orang pengurus yaitu Endri Wahyudi selaku Ketua SP2RL dan kawan-kawan, yang ketika itu diadakannya penukaran Draf PKB, no 333, Tanjung rhu, Pakan Baru. Sejenak kita kilas balik kebelakang bahwasanya apa yang menjadi tuntutan atau permintaan teman-teman SP2RL melalui PKB nya salah satunya perubahan Jam keraja menjadi tiga minggu kerja dengan satu minggu libur, Penambahan Uang manda. Dari draf PKB terdahulu dengan sekarang ada terjadi 40% perubahan pasal-pasal kesejahteraan.

Sesuai dengan Informasi yang didapat lansung dari sumber berita Ketua SP2RL bahwasanya pada Rabu, 29 Juli 2015 para pengurus SP2RL Riau melakukan Rapat Konsulidasi Internal Pengurus di Pangkalan Rerinci dalam Rangka persiapan  PKB. Pada rapat Konsulidasi tersebut dihadiri oleh sebanyak 20 orang Pengurus dan anggota SP2RL. Perundingan PKB SP2RL dan PT.SRL sendiri yang sudah di agendakan akan dilaksanakan tahap Pertamanya pada Minggu pertama, Tanggal 03 Agustus 2015, dan tahap kedua pada Minggu ke Tiga Agustus 2015. Perundingan PKB tersebut akan diadakan di Hotel Unigraha, Pangkalan Kerinci RAPP. Rancangan yang telah disepakati antara SP2RL dan pihak Perusahaan pada tanggal 22 Agustus berakhir perundingan PKB tersebut dan pada Bulan September telah diberlakukannya PKB yang baru

Pada kesempatan yang sama juga Serikat Pekerjaq Hotel Unigraha ( SPHU) dan Serikat pekerja Andalan Kertas (SPRAK)  akan melakukan Pematangan Team Perunding PKB karena dalam waktu dekat PBK akan berakhir. Pada tanggal 03 Agustus 2015 SPHU dan SPRAK akan melakukan pelatihan PKB bersama dengan Bung Khamid Istakhori selaku Pematerinya.
Mari kita bersama-sama mendukung perjuangan dari teman serikat kita yang akan melakukan perundingan PKB, beri Support baik dengan pesan di Media ataupun memberikan semangat dengan kontak lansung, keberhasilan teman kita juga merupakan kemenang kita. Sepuluh dari yang diajukan kesepuluhnya diberikan perusahaan Pekerja adalah asset perusahaan,. Sepuluh yang diminta lima yang diberikan : BERSINERGI, Sepuluh yang diminta Tiga yang diberikan : Tidak baik Hubungan Industri.

Senin, 13 Juli 2015

MATEMATIS THR

Bulan Ramahdan merupakan bulan penuh berkah bagi pekerja terutama yang berumat muslim, yang dikarenakan secara kultur budaya di Indonesia apa bila menjelang Hari raya Idul Fitri para pekerja mendapatka Tunjangan Hari Raya, untuk memenuhi kebutuhan exstra hari raya. Tetapi tidak jarang juga pembayaran Tunjangan Hari Raya  untuk yang Non muslim dibayarkan bersamaan yaitu pada waktu Idul Fitri.

PER – 04/MEN/1994, Pasal 4 ayat 2 :
Tunjangan Hari Raya dibayarkan selambat-lambatnya seminggu sebelum hari raya keagamaan.

THR ( Tunjangan Hari Raya ) adalah : PER – 04/MEN/1994, Pasal 5 ayat1 & 2 :
Hak pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan yang berupa uang atau bentuk lain.

THR  satu  bulan upah dibayarkan  apabila pekerja 12 bulan bekerja secara terus menerus terkecuali diatur  secara khusus di Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama. Mengapa pekerja harus mendapatkan THR ?  sedangkan upah pekerja telah dibayarkan tiap bulannya, adilkan bagi perusahaan yang harus mengeluarkan Budget lebih terhadap pekerja untuk pembayaran THR ?.Perusahaan harus mengeluarkan 13 X bulan upah dalam setahun. THR menjadi Hak pekerja dikerenakan telah diatur di dalam Undang - Undang. Tetapi apa yang menjadi dasar dari THR manjadi Hak, bukan hanya undang-undang saja yang menguatkan tetapi untuk terciptanya undang-undang itu sendiri ada perhitungan secara matematisnya.

Secara harafiah THR itu adalah hilangnya pendapatan pekerja / minggu yang diakumulasikan dalam setahun, mari kita simak dari mana timbul perhitungan THR tersebut :

1 Setahun  = 12 Bulan.
1 Bulan  =    4 minggu
1 tahun  = 52 Minggu,( silahkan hitung kelender )
Contoh :
Gaji / Bulan =     RP. 1.000.000
Rp. 1.000.000 X 12 Bulan = Rp. 12.000.000 ( Uapah dalam setahun )
Rp. 1.000.000 / 4 Minggu = Rp. 250.000 ( Upah/minggu )
Rp. 250.000 X 52 Minggu = Rp. 13.000.000
Rp. 13.000.000
Rp. 12.000.000
Rp.    1.000.000
Ada selesih Rp. 1.000.000 dari pendapatan kita/minggu di akumulasikan dalam setahun, di bandingkan pendapatan/Bulan dalam setahun, selesih itulah yang dikembalikan kepada pekerja.Itulah pendapatan kita yang hilang, Itu sebabnya THR adalah Hak pekerja yang apabila tidak dibayarkan sangsinya pidana

Sabtu, 11 Juli 2015

BUKA BERSAMA SPKCL MENCIPTAKAN PKB

Bulan Ramahdan bulan penuh berkah, semoga memang itu yang menjadi kenyataan bagi kaum buruh, yang mana seminggu lagi akan merayakan Hari raya Idul Fitri. Jum`at 10 Juli 2015 ketentuan dari permenaker No.04 th 1994  tentang THR, pada tanggal diatas akhir paling lambat pembayaran Tunjangan Hari Raya dibayarkan kepada pekerja.
Dimana – mana, ditiap-tiap kelompok ataupun instansi dari tahun ke tahun tidak pernah lupa akan momen buka bersama, apa yang didapat dari buka bersama ? kebersamaan, satu rasa, satu dan kekeluargaan. Ada bermacam cara dilakukan untuk menunjukan kebersamaannya dalam momen buka bersama, ada yang di rumah berserta keluarga, ada yang di Panti asuhan, panti jompo dan  masih banyak cara-cara lainnya.
Serikat Pekerja Kimberly Clark Indonesia, juga melakukan buka bersama pada hari Sabtu 11 Juli 2015, bukam bersama hanya diadakan untuk internal dari pengurus serikat pekerjanya saja, pada kesempatan itu juga hadir Bung Nelson selaku penasehat Federasi serikat pekerja pulp dan kertas Indonesia. Tetapi dari jajaran pimpus masih ada dua orang lagi yang tidak datang dikarenakan kesibukan pekerjaan. Pada kesempatan yang sama pada saat buker tersebut di lakukan pembahasan PKB (Perjanjian Kerja Bersama ), ada 13 orang pengurus serikat yang hadir pada saat buka bersama tersebut.
Informasi yang di dapat dari Bung Kholidi bahwasanya PKB yang akan dirunding memasuki draf finalisasi yang akan dibahas kelanjutannya di Rumah bung Nelson di  BSD  pada tanggal 1 atau 2 Agustus bulan mendatang. Serikat Pekerja Timberly Clark Indonesia memiliki 200 anggota serikat pekerja. Adapun karyawan yang bekerja di PT.Timberly Clark Indonesia berkisar 350 orang.

INVESTOR TAKUT DATANG KE INDONESIA

Media FSP2KI - Karena Upah Yang Jauh Lebih Murah, Investor Pilih Memindahkan dan Bangun Pabrik Di Vietnam

Pemerintahan Presiden Joko Widodo (Jokowi) lagi-lagi mendapat cobaan berat. Pemerintah diharapkan bisa mempertahankan investasi asing yang sudah ada di dalam negeri selain menarik investasi asing ke Indonesia.

Shinta Widjaja Kamdani, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) mengatakan, saat ini sejumlah investor asing memilih untuk memindahkan pabriknya yang berada di Indonesia ke negara lain.

"Jumlahnya memang tidak terlalu besar. Tapi alasan pindah tidak semata-mata hal-hal tertentu tetapi karena masalah yang mereka keluhkan sudah berlarut-larut. Dan mereka sebenarnya juga sudah beri kesempatan," ujar Shinta.

Shinta memaparkan bahwa kebanyakan pengusaha yang memindahkan pabriknya dari Indonesia adalah industri padat karya (industri yang banyak menyerap tenaga kerja) seperti sepatu, tekstil dan lain-lain. Sebelum memindahkan pabrik, para pengusaha telah terlebih dahulu melakukan efisiensi biaya produksi dengan mengganti tenaga kerjanya dengan mesin.

Biasanya para pengusaha tersebut memindahkan pabriknya ke negara dengan upah tenaga kerja yang lebih murah dari Indonesia, seperti Vietnam. Di Indonesia harga pembebasan lahan sangat mahal ditambah lagi dengan aturan pajak di luar pajak yang tidak jelas.

"Kebanyakan Investor lari ke Vietnam karena upah lebih murah, sekitar 20% (lebih murah). Vietnam juga bisa memberikan insentif fiksal menarik, memberikan pelayanan yang baik bagi investor, mereka datangi negara yang punya potensi untuk berinvestasi dan memberikan kemudahan perizinan.

Bagai mana cara indonesia menarik Investor agar mau masuk berinvestasi di Indonesia ? Pemerintah bisa memberikan insentif dan pelayanan yang lebih baik dari negara lain agar pengusaha nyaman untuk terus berinvestasi di Indonesia.

"Kita harus belajar apa saja yang dilakukan oleh Vietnam. Kalau mau memberikan insentif yang lebih baik bagi Investor.Vietnam kini memetik buahnya. Banyak lapangan kerja baru tersedia disana yang membuat perekonomian negara komunis ini amat bergairah dan terus bertumbuh secara stabil.

Kamis, 09 Juli 2015

POSKO MUDIK LEBARAN FSP2KI DAN SERBUK

Media FSP2KI – Banyak cara untuk berbuat baik, banyak cara untuk membantu sesama dan juga banyak cara untuk mengatakan kami ada dan peduli untuk sesama. Untuk menunjukan eksitensi keorganisasian kita tidak perlu
dengan hal – hal yang berat cukup kita memulainya dengan hal – hal yang sederhana seperti yang dilakukan oleh teman – teman kita di Karawang. Hal ini juga patut dicontoh oleh temen – teman buruh lainnya berbuat sesuatu hal yang positif untuk sesama. Apalagi sekarang pas di bulan Rahmadan.

Rabu, 08 Juli 2015

BUKA BERSAMA FSP2KI

Media FSP2KI – Ikatan tertinggi adalah ikatan berdasarkan Aqidah agama,  ikatan persaudaraan dan ikatan organisasi lebih kuat makna kebersamaannya dari ikatan kebangsaan. Dimulai  dua, tiga orang yang berkumpul berbincang ringan dan akhirnya akan berkumpul dalam komunitas yang besar. Kebersamaan itu tidak dapat dibentuk dengan tiori,kebersamaan itu tidak dapat dipratekkan tetapi kebersamaan itu akan timbul dari individu lepas individun yang peduli akan sesama. Dimulai dari kelompok - kelompok kecillah kekuatan akan timbul,berakar dari kebersamaan kekuatan itu ada.
Dimulai dari bincang – bincang ringan Bung Roni dan Dian Septi maka terwacana dan terencana mengumpulkan teman-teman yang dalam komunitas Organisasi Serikat Pekerja, dikarenakan suasana bulan Rahmadan ini maka momen yang paling pas untuk mengumpulkan teman-temana adalah mengadakan Buka Bersama. Oleh  karena itu hasil dari bincang-bincang dari antara teman-teman Federasi Serikat Pekerja Pulp dan Kertas Indonesia menjadi tuan rumah buka bersama yang diadakan.
Teman-teman berbaur manjadi satu kebersamaan dan kekeluargaan sangat melekat pada saat acara bukber itu,teman-teman dari FSBTPI sangat merasa tersanjung dan senang dengan adanya acara Bukber ini apalagi acara ini dihadiri dari kalangan buruh. Pada Bukber tersebut bukan saja hanya sekedar makan-makan lalu pulang,bukber tersebut memangn sudah direncanakan jauh-jauh hari sehingga yterkonsep. Bung Khamid memberikan materi pelatihan tenyang Hukum, Bung Roni dan Bunda Suzana Purba juga ikut mengisi materi pendidikan. Acara tersebut sangat sederhana sekali tetapi pesan yang mau disampaikan dapat terlaksana yaitu : Mengikat,menggalang kekuatan organisasi dan juga membekali yang hadir dengan pendidikan tentang perburuhan.
Pada acara tersebut yang hadir dari FSBTPI  langsung dihadiri oleh ketuanya Ilham Syah, dari FLB, Dian  Septi, ada juga Olief dari Radio Marsinah,tidak ketinggalan juga yang selalu hadir disetiap acara FSP2KI yaitu Bung Nelson Saragih sebagai penasehat Fsp2ki,sari teman-teman Serbuk juga ikutan hadir, SPKPD. Ada juga orangnya tinggi besar, energik dan baik hati Djeny Bakudu delaku Wapres Fsp2ki.
Acara yang sangat bermanfaat dapat direncanakan dari bicang-bincang sederhana para buruh, kebersamaan adalah kekuatan terbesar para buruh,mari kita pererat rasa kebersamaan itu di mulai dari diri kita sendiri. Kebersamaan tidak dibatasi oleh ruang dan waktu.Hidup FSP2KI.

THR HAK PEKERJA

Media FSP2KI - Dalam hal ini harus kita pahami secara mendasar THR adalah Hak, dan juga merupakan pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan berupa uang atau bentuk lain, sesuai dengan Surat edaran Menakertrans RI nomor SE.04a/MEN/VI/2014.Tetapi pekerja yang mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan diberikan secara proporsional. Penghitungan THR di bawah masa kerja 1 tahun itu, jumlah masa kerja dibagi 12 X 1 bulan.

Karena itu, setiap karyawan tidak selayaknya lagi harus berjuang hingga melakukan perundingan dengan managemen perusahaan lantaran THR-nya belum dibayar.Untuk THR tidak ada kata runding merunding, karena aturannya jelas. Jika dilanggar ada sanksi pidananya.

Ada banyak pelanggaran - pelanggaran yang di lakukan perusahaan masalah pembayaran THR, terutama ( Home Industri ) pekerjaan rumah tangga/ usaha kecil menengah. Ada banyak motif pelanggaran Hak THR yaiti
1. Pembayarkan THR  secara mencicil   hingga beberapa bulan.
2. Pembayaran THR diberikan hanya sebatas gaji pokok tanpa memperhitungkan tunjangan tetap. Padahal sesuai Permenaker nomor 4/1994, komponen THR terdiri dari upah pokok ditambah tunjangan tetap.
3. perusahaan merumahkan pekerja (PHK) menjelang pembayaran THR sehingga buruh tidak mendapatkan THR.
4. Pembayaran THR dibayarkan 2 atau 3 hari sebelum hari raya. Sementara aturan mengharuskan pembayaran THR dilakukan H-10.
5. Bahkan ada THR pekerja tidak dibayarkan sama sekali karena alasan perusahaan merugi.

Pekerja menyayangkan permasalahan ini, karena THR merupakan instrumen upah yang diperuntukkan bagi pekerja dalam rangka merayakan hari raya keagamaan. Sehingga dengan menerima THR, para buruh diharapkan dapat memenuhi kebutuhan hidupnya untuk merayakan hari raya Iedul Fitri.
Federasi Serikat Pekerja Pulp dan Paper Indonesia menghimbau segenap Anggota untuk meyakinkan dirinya mendapatkan THRdan begitu juga dengan teman sekerja yang lain. Apabila ada pelanggaran perusahaan tidak melaksanakan kewajibannya untuk membayar THR laporkan segera ke posko pengaduan THR yang ada di daerah masing - masing, yang biasanya simpatisannya  dari LBH di daerah itu sendiri atau paling banyakndimdaerah - daerah Industri.

Kawan - kawan semoga tidak bermasalah dengan penerimaan THR nya. Selamat menikmati bersama keluarga.

SITUASI JALUR MUDIK BAGI PEKERJA

Jajaran Kepolisian di tiap-tiap Daerah menjadi perhatian khusus oleh pihak kepolisian yang bertanggungjawab melayani, mengayomi, dan melindungi masyarakat,apalagi sekarang menjelang menyambut perayaan Lebaran atau Idul Fitri 1436 Hijiriah.

JAMBI, mengerahkan sekitar 2.149 orang personil untuk mengamankan arus mudik dan perayaan Lebaran atau Idul Fitri 1436 Hijriyah. Pasukan pengamanan lebaran tersebut diterjunkan yang direncanakan pada H – 7 Lebaran, Jumat (10/7).Pengamanan Lebaran diperkuat 121 orang personil Dinas Pemadam Kebakaran Jambi, 151 orang anggota Pramuka, 97 orang petugas dinas kesehatan, 80 orang petugas Orari dan 36 orang personel Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD).
Jambi juga menyiapkan 32 pos komando (posko) pengamanan dan 15 pos pelayanan. Pos pengamanan dan pelayanan Lebaran tersebut tersebar di berbagai jalur mudik, termasuk di bandara, pelauhan laut, terminal dan di jalan raya,”katanya.]
Demikian dikatakan Kapolda Jambi, Brigjen Pol Lutfi Lubihanto.

BENGKULU,AKBP Joko menambahkan, bagi pemudik membutuhkan pengawalan polisi saat melintasi jalur rawan kejahatan di Bengkulu, sebaiknya lebih dahulu melapor, sehingga bisa disiapkan jumlah polisi yang akan mengawal. "Yang jelas, polisi setiap saat siap membantu para pemudik yang perlu pengawalan ketika melintasi di kawasan rawan kejahatan, seperti di wilayah Lembak, Rejang Lebong. Kapan saja diperlu kita siap membantu," ujar mantan Kapolres Bengkulu ini.Terkait pengamanan di jalur mudik Bengkulu-Lubuklinggau, AKBP Joko mengatakan, akan didirikan pos pengaman lebaran di jalur tersebut dengan melibatkan sejumlah anggota polisi.

SUMUT, Kapolda Sumut Irjen Pol Eko Hadi Sutedjo mengambil kebijakan tegas menjelang Lebaran. "Kami akan kerahkan sniper / penembak jitu guna melindungi masyarakat dan pengguna jalan dari kriminalitas jalanan," ungkapnya di Mapolda Sumut,

KARAWANG, Jawa Barat, akan membuat 170 Pos Penjagaan dan Pengaturan di sepanjang jalur mudik Lebaran 2013 guna mengatasi kemacetan dan kecelakaan lalu lintas.
Kasatlantas Polres Karawang AKP M. Rano Hadiyanto di Kerawang, Selasa mengatakan bahwa ratusan Pos Penjagaan dan Pengaturan tersebut akan disebar di jalur mudik sepanjang 43,2 kilometer mulai dari Tanjungpura sampai Gamon Jatisari, perbatasan Karawang-Subang.
"Selain itu, kita juga akan mendirikan empat pos pelayanan dan 31 pos pengamanan di sepanjang jalur
Ia mengimbau agar para pemudik yang menggunakan sepeda motor memperhatikan beberapa titik yang memicu kemacetan, seperti di Pertigaan Tanjungpura, Lamaran, Dawuan, Pertigaan Mutiara, Simpang Jomin, Cikampek, dan lain-lain.
Tetapi, kata dia, titik krusial yang mengakibatkan kemacetan ialah pasar tumpah. Karena itu pemudik bisa menghindari ruas tersebut ke jalur alternatif.

RIAU, Wakapolda Riau Brigjen Pol Abdul Ghofur, melakukan peninjauan di Empat titik pos pengamanan, yakni Pos PAM di depan Ramayana, Pos PAM depan MTQ, Pos PAM didepan Alam Mayang serta Pos PAM Terminal bus Antar Kota Antar Provinsi

BANDUNG - Kepala Kepolisian Daerah Jawa Barat (Jabar) Irjen Pol. Moechgyiarto bersama jajarannya meninjau kesiapan jalur mudik Lebaran wilayah Purwakarta, Subang, kemudian jalur selatan Jabar Bandung-Tasikmalaya.Peninjauan juga dilanjutkan ke jalur Limbangan, Kabupaten Garut, kemudian tanjakan Gentong, Kabupaten Tasikmalaya.
Menurut Kapolda secara keseluruhan jalur mudik wilayah Jabar sudah siap dilalui oleh kendaraan pemudik saat Lebaran.

SUKABUMI, Kapolres Sukabumi Kota, AKBP Diki Budiman mengimbau pemudik yang akan pulang ke kampung halamannya maupun keluar dari Sukabumi, Jawa Barat, tidak menggunakan perhiasan.
"Imbauan ini bertujuan untuk antisipasi terjadinya aksi kriminalitas.
b

Minggu, 05 Juli 2015

ADA HARAPAN KEMENANG SP.TUKS

Media FSP2KI – Hari Senin 22 juni 2015 bulan lalu tim Advokasi FSP2KI melakukan kunjungan ke Serikat Pekerja Terminal untuk kalangan sendiri Tarahan Lampug ( SP Tuks TL PP ). Pada saat kunjungan itu pimpus FSP2KI memberikan pelatihan dan pendampingan pada kasus tidak dibayarnya Upah lembur dari oktober 2014 sampai dengan Mei 2015. Pada kesempatan itu juga pimpus FSP2KI memberikan pelatihan PKWT menjadi PKWTT,sebab rata-rata pekerja di PT.kaliguma Transindo tersebut telah bekerja di perusahaan tersebut ada yang sudah bekerja 5 tahun. Dari kasus – kasus yang ada kita menekankan pada kasus tidak dibayarnya upah lembur yang mana upah tersebut pengngaliannya dari upah pokok tidak diakumulasikan upah tunjangaqn tetapnya. Dari hasil pemeriksaan pimpus FSP2KI memang terlihat dengan nyata terjadi kekurangan upah lembur sehingga kita cari ntahu sejauh mana pelanggaran yang dilakukan oleh ,perusahaan,ternyata keseluruhan pekerja mengalami hal yang sama. Pimpinan pusat FSP2KI hanya 3 hari berada di Tarahan lampung sehingga tidak memungkinkan untuk dapat menyelesaikan semua permasalahan yang ada di serikat pekerja tersebut. Setelah kita mengetahui ada pelanggaran upah Pimpus melakukan audensi dengan pihak management PT.Kaliguma yang di sambut oleh Direktur Operasional Herwin dan juga s dan berkunjung ke disnakertrans Lampung yang di sambut lansung oleh Kepala dinas badan pengawasan lampung.

Pada hari Saptu 04 juli 2015,jam 10:00wib pihak serikat meminta pertemuan untuk menanyakan tindak lanjut dari sisa upah yang belum dibayar pada saat itu yang menemui pihak management adalah Hendriya Gunawan (ketua), Ahmad Budi ( bendahara),Ahmad Hafiz (Humas) yang menyabut mereka dari pihak management adalah Wahyu ( Manager HRD),selang beberapa lama mereka berbincang-bincang masuk Pak.Herwin Siregar dengan tampa duduk lagi lansung mangatakan “Management pusat telah tahu permasalahan ini dan menjamin akan dibayarkan sisa upah lembur bulsn Agustus” tampa berkata-kata lagi Pak.Herwin Siregar lansung menuju keluar ruangan tersebut. Senin tanggal 07 juli 2015 p-ihak serikat akan bertemu lansung dengan kepala cabang PT.Kaliguma untuk membicarakan tindak lanjut dari sisa upah lembur yang belum dibayar,dan juga “ membuat risalah meeting pada hari saptu tanggal 04 juli 2015” anjuran dari pimpus yang mengadvokasi permasalahan tersebut. Dari mulai dari tanggal 22 juni sampai dengan 04 juli ini mengapa tidak diserahkan bukti-bukti catatan lembur , dan slip gaji agar bias menjadi dasar hitungan pihak pengawas disnakertran lampung,ketua SP Tuks mengatakan” kami lagi membicarakan secara persuasive dan menggugah hati management siapa tahu mereka mau menyelesaikan permasalahan tersebut dengan empat mata” memang sebelum-sebelumnya piihak management mengatakan jangan dulu diangkat permasalahan ini ke Disnakertrans kita pihak PT.Kaliguma akan bertanggung jawab”jawab Wahyudi sang HRD.

BURUH BERGERAK JHT BERPIHAK

Media.FSP2KI - Semua buruh berteriak pribadi lepas pribadi.semua serikat buruh/serikat pekerja juga berteriak melepas kekecewaan,kekesalan dan emosi atas keluarnya kebijakan pemerintah republik Indonesia yang dibawah pimpinan Ir.Joko Widodo. BPJS Ketenagakerjaan selaku operator pelaksana habis-habisan kena dampak kekesalan buruh ditiap-tiap Propinsi, BPJS ketenagakerjaan adalah lembaga Eksekutor dari kebijakan pemerintah di bawah Menteri Ketenagakerjaan RI  M.Hanif Dhakiri. Banyak Serikat buruh/Serikat pekerja turun kejalan untuk menentang kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerinta tersebut, aturan pemerintah agar Jaminan Hari Tua baru dapat diambil setelah 10 tahun mengiur.  Dalam UU 40 tahun 2004 tentang Sistim Jaminan Sosial Nasional ( SJSN ) psl 37 ayat 3. Amanta UU tersebut harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan pada 1 Juli 2015. Pada hakekatnya mengapa terjadi penolakan para buruh ? Jaminan Hari Tua tersebut adalah Tabungan untuk masa tua,dalam rangka perlindungan kesejahteraan di masa tua.
Apapun pruduk hukum yang dikeluarkan oleh kebijakan pemerintah itu pastilah untuk kepentingan rakyatnya untuk itu rakyat atas nama buruh menentang atas kebijakan pemerintah mengenai JHT,hanya satu yang dapat mengalahkan undang-undang dinegara ini yaitu kekuatan massa,oleh karena itu dengan bijak pemerintah presiden RI Joko Widodo mengarahkan untuk Merevisi  PP 46 tahun 2015 tentang Jaminan Hari Tua
Terus terang kami terkejut terkait dengan pencairan dana JHT para pekerja,peraturan yang lama bias diambil 5tahun sekarang 10 tahun ungkap An ggota komisi IX DPR Okky Asokawati .Beliau yang ikut menyusun UU BPJS itu menilai aturan baru tersebut mengingkari amanat UU BPJS,karena di UU BPJS peserta lama yang bergabung di BPJS tidak boleh terkurangi Benefitnya.